工程结束不给钱 只给利息怎么办？

近年来，工程总承包在国内建设工程领域迅猛发展，承接建造楼体、水利、能源、机场、港口、工业能工程等等，没有拿到应拿的工程欠款怎么办，快来了解天用律所，律所为您排忧解难，解决工程欠款问题！

竭尽全力维护当事人的合法权益。

竣工验收 甲方一直拖着不给验收怎么办

用80W的房 抵我上百万工程款 我不同意 有啥好办法拿回工程款吗？

刚出地铁站，还没到家 工作至上的夜归人

工程款不给 可以这样来要！

工程款拖欠打什么电话最管用

讨要工程款的最快方法

500万工程款迟迟要不回？天用律所【模拟法庭】维护权益和正义！不打没把握之仗

👍第145期如何快速要回工程款讲座圆满结束，把我们十多年的经验总结成干货分享给各位工程老板。来现场的12位工程老板都带了解决方案回去 💼解决工程款不见得一定要打官司，和解有规律，和解有方法。专业的事要交给专业的人来做！ 👑您的工程款解决了吗？

来自敦煌的钢结构工程分包纠纷案件，在保全对方账户后在法院调解成功，第一笔工程款客户已经如期收到😇

开完会回来一推门，我们建设工程部的律师们还在伏案工作，您找到这么负责专业的律师了吗

[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。 因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

记录客户的寥寥高光时刻👏👏👏 几个案件都突破了“背对背条款”约定

善良的委托人从2年前就开始等，等着这笔工程款到期，等着那笔货款结算，结果等来的确是一场空，你再好好想一下，你的欠款还要再等下去吗

发包方跑路了怎么办

工程量增加 干完甲方不认了咋办？

为什么要找专业的建设工程律师？ 1、懂工程的未必懂法律，懂法律的未必懂工程。 2、即便懂法律的工程律师，所懂的也多为工程方面法律，能将其他实体法和程序法融汇贯通的很少。 3、工程案件涉及的证据和事实需要较强的梳理和整体把握能力，而这需要长时间的实务积累，但多数律师没有这样的锻炼机会。 4、建筑工程的案子动不动纠纷的根源产生于十几年前，二十几年前，很多东西只有当事人自己知道，或者当事人自己也忘了，两方很容易陷入罗生门，都认为自己是对的。但证据很多要不缺失了，要不根本就错过了取证的最佳时机，这就具备律师有很丰富的此类诉讼经验，.做建设工程律师，不仅要知晓法律，还要涉猎工程相关知识、相关名词，否则你很难理解所谓的证据。有丰富的实战经验才能类推证据提供给法官。实在不是外行律师能够提高胜率的官司。

千催万催，催出来满满一页证据目录；千催万催，催出来开庭前的强势输出；千催万催，催出来案件的顺利调解；千催万催，催出来当事人的高度评价。